"Актион" - крупнейшая федеральная компания, существующая на рынке деловых средств массовой информации и электронных сервисов более 22 лет....
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- обеспечение выполнения плановых показателей по закрытым вакансиям;; - поиск и приглашение кандидатов, соответствующих требованиями к профилю должности на открытые вакансии Компании; - проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, представление финальных кандидатов руководителю отдела персонала; - ведение базы данных кандидатов на регулярной основе; - участие в организации обучения новых сотрудников; - участие в мероприятиях, направленных на повышение лояльности к Компании; - кадровый документооборот.
Требования:
- образование: Высшее; - знание основных источников для поиска персонала и их эффективность для закрытия позиций различного уровня; - знание основных инструментов оценки кандидатов; - знание различных методик проведения интервью и практический опыт проведения собеседований; - знание основ трудового законодательства РФ; - нацеленность на результат и качество работы; - коммуникабельность, знание основ делового общения. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опыта в подборе персонала (от 3-х месяцев). Преимуществом будет опыт работы в продажах / call-центре.
Условия:
- работа в стабильной и успешной компании; - оформление в соответствии с ТК; - место работы в современном комфортном офисе; - график работы: пн.- пт., 9.00 – 18.00. Выходные, праздничные дни - отдыхаем; - Своевременная заработная плата оклад + премия по итогам месяца+ квартальная премия. Совокупный ежемесячный доход от 25 000 руб. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа каждого месяца; - возможность развиваться вместе с Компанией, поднимаясь на новые карьерные ступени; - испытательный срок три месяца.
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…
Массовый подбор линейного персонала на вахту (охранники, г. Москва). Обзвон, приглашение и проведение индивидуальных собеседований… Успешный опыт массового подбораперсонала. Наличие компьютера и интернета…